・新しい事業を行いたいが人材がいない

・高額の採用費をかけた人材がくすぶっている

・採用してもしても離職が止まらず人手不足

・その為人員補充の採用になってしまっている

・終わりの見えない採用につかれた…

そのようなお悩みはございませんか？

本資料では、改めて「採用」とはなぜ行うのか？その本質と、本質から見えてくる重要な「価値観フィット」について、具体的な事例や手法を元にご紹介しております。是非、貴社のご状況をイメージしながらご覧ください。