事例紹介 CASE

テックインフォメーションシステムズ株式会社

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採用戦略の構築と実行、定例会議の実施で信頼して新卒・中途採用を任せられています

株式会社INGS

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新卒初年度から7年以上10名以上の採用を実現し、外部リソースを使った採用活動から、社内内製化。採用が安定することで出店が加速し2024年IPOを果たす！

株式会社ジェイアイティ

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コミュニケーションの見える化で組織が自走化！　コインの流通枚数でメンバーのメンタル状況や店舗の状況もわかる

株式会社ニューヨーク・ニューヨーク

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離職兆候のキャッチアップで組織改善に活用！　店舗運営に「感謝」「称賛」が絶対必要なワケ

医療法人社団仁誠会

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プロジェクトメンバーの組成で97%の利用率を達成！　理念×コミュニケーションで複数拠点でもワンチームを実現した方法

株式会社シー・アール・エム

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拠点増！人員増！の成長期を支えた「ありがとう」のコミュニケーション　THANKS GIFTで実現した理念浸透と文化醸成

株式会社ベストライフ

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現場と経営層のコミュニケーションロスを減らし、従業員満足度の向上・企業成長し続けるための仕組みに。

株式会社ブルームダイニングサービス

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企業成長のための新卒採用で3店舗→70店舗へ成長

株式会社バイタリティ

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新しい社内文化が芽生えた！トライアンドエラーを経て成功に至った新卒採用のすべて

株式会社串カツ田中ホールディングス

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自社の採用活動で承諾人数1桁から、Take Actionの支援で40名承諾を実現

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