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イントロダクション INTRODUCTION

2030年 8月31日
Take Actionが描く世界観

当たり前のように定着業界という言葉が浸透し、定着業界がこの日本で、学生が憧れるそんな業界になった。エンゲージメントという言葉が広く浸透し、良い会社の指標として、「採用・定着・活躍」を重要視することが企業のスタンダードとなった。Take Actionが支援する新卒、中途、アルバイト採用は、理念共感型の人材採用を支援し、企業成長の起爆剤となり、上場企業を何社も輩出した。THANKSGIFTは、社内コミュニケーションのインフラとして、10,000社100万ユーザーが使用する巨大HRクラウドサービスに成長。人々が日常で使うLINEやインスタのように、社内ではTHANKSGIFTがスタンダードとなり、企業の定着を高める必要不可欠な存在になった。企業や学生がリクナビ、マイナビを使うことが当たり前のようにTake Actionがもたらす次世代の就職のカタチが採用活動のインフラとなり、Take Actionは外付けの人事としての役割を超越し日本を代表するHR Techカンパニーに成長。「採用・定着・活躍」この社会的意義のある事業が、Take Actionの企業成長という形で、証明され、Take Actionは日本を代表する会社になった。また、Take Actionで働く社員は物心両面で幸せになり、家族や友達に自慢できる会社になった。社員が更に誇れる会社に。Take Actionの成長と挑戦はさらに続く。

ミッション MISSION

ミッションに込めた想い

理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。

実現したい社会

子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣にを語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。

ビジョン VISION

採用業界の当たり前を壊したい。

エンゲージメントとは、従業員の会社に対しての「愛着」や「思い入れ」と定義し、
従業員と組織が一体となってお互いに成長し合い、絆を高めることを意味します。

世の中に１社でも多くのエンゲージメントが高い会社を創り、従業員と組織が双方に共に必要な存在として関係を築ける社会を目指します。

そんな社会的意義の高いサービスを提供していることを通じて、Take Actionで働く社員が、自分たちの会社を誇りに思える状態を創ります。

バリューValue

ONE TEAM

あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける
Take Owner

関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ
Go BoldLy

最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する
Customer First

顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる
Keep Grow Up

成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない
SINCERITY

顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない
Enjoy & Crazy!

努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ

CI corporate identity

「T」と「A」のかけ合わせを会社と働く社員に見立て、共存することで右上に成長していく様子を表現しています。
「T」は紙飛行機のように無限に飛び続け成長する企業を表し、
「A」はTake Actionが顧客に起こすAction（行動）によって企業成長を支えていく道標として矢印を表しています。
エンゲージメントを軸に経営課題を解決し続けることで、
『採用・定着・活躍』3つの側面から企業成長を支援する決意を表現しています。

会社概要 COMPANY INFORMATION

法人名	株式会社Take Action
設立	2010年10月
資本金	52,513,750円
代表取締役	成田靖也
取締役	加藤大貴
取締役	添川直弥
事業所	〒141-0031 東京都品川区西五反田七丁目9番5号 SGテラス2階
TEL / FAX	03-6417-4083 / 03-6417-4084