株式会社サング
会社概要
会社名：株式会社サング
従業員数：720名（正社員270名）
事業内容：飲食店の経営
企業URL：https://sangue.co.jp/
表彰理由
本年度、エンゲージメント向上部門で受賞された株式会社サング様のお取組みのすばらしいところは、以下の3点です。
第1は、定期的なエンゲージメントサーベイを実施されているだけでなく、成果として従業員エンゲージメントが向上している点です。従業員エンゲージメントは高業績につながる企業と個人の強い結びつきを意味すると考えられ、わが国の大手企業で義務化されている人的資本情報の開示による人的資本経営で重視されている指標です。つまり、エンゲージメントの向上は離職率の低下や業績の向上につながる可能性があり、今後企業の人に関する情報としてさらに重視される指標といえます。
第2が、サンクスギフトが活用されている店舗では、チームとしての一体感や風通しの良さが感じられるという定性的な効果を挙げている点です。まさに、チームとしての一体感等は、エンゲージメントの数値が高いという定量的な効果だけでなく、定性的な効果が上がっていると考えられます。
第3に、積極的な1 on 1 面談の実施などの積極的なコミニケーション活性化策とサンクスギフトの活用を効果的に結びつけている点です。エンゲージメントを高めていくためには、様々なツールやチャネルを利用した工夫が必要であり、それを積極的に展開されているという点が高く評価されます。
受賞コメント
この度は、このような素晴らしい賞に選んでいただき誠にありがとうございます。弊社は東京都内を中心として飲食店を運営しております。現在、社員数ですと総従業員数で720名、うち正社員が270名といった形でございます。
今回の導入目的ですが、コロナ禍を経て店舗数は増えていく中で、コミュニケーションの取り方がすごく希薄化しておりました。店内では取れるのですが、横の店舗の繋がりや本社と店舗の繋がりを作るというのがなかなか難しい状況でした。そこで何か改善できるようなツールはないかなと探していたところ、サンクスギフトさんをご紹介いただき、今回運用するにあたりました。やはり1番良いのは、ありがとうと言われて嫌な人は多分いないと思います。それをウェブを使って見える化するということで、承認賞賛が本来であれば1対1のところ、ウェブを介することによってみんなに見えるのがすごくいいなと思っております。
日々のコインのやり取りや、エンゲージメントサーベイを年2回、昨年ですと5月と11月にやらせていただいたんですが、5月が導入から3か月ということもあり、コインのやり取りも活発ではなかったものの、11月はみんなも慣れてきてコミュニケーションも活発になり、エンゲージメントサーベイの結果に結びついたのかなと思っております。掲示板の活用やイベント企画もだんだんと活発にはなってきているんですが、まだまだ全体には行き渡っていないので、2年目には重点的に行い、新しい従業員や既存の社員、スタッフのコミュニケーションをより活発にしていきたいなと考えております。
弊社もまだ導入して1年なんですが、こういった素晴らしい賞をいただけたことに、社長をはじめ皆、感謝の気持ちでいっぱいです。改めまして、テイクアクションの皆様、ありがとうございました。
来年に向けてしっかり頑張っていきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします。ありがとうございます。